无锡月嫂服务经过十余年的发展，现在已被社会普遍接受并成为一个行业，这是整个从事月嫂服务的机构共同努力的结果。现在月嫂公司的月嫂上岗率是百分之百，并且还经常出现供不应求现象，月嫂的劳务费年年提高。这样的局面使更多的投资者关注月嫂这个行业，今后这个行业的竞争会更加激烈和残酷，对所有月嫂公司将有很大的冲击和挑战。古人云：“狭路相逢勇者胜”，想在今后的竞争中成为胜利者，必须在“精”字上下功夫，不断提高公司的整体素质，包括管理、培训、业务水平等等，目标是向“专业”纵深发展。那种以降价作为竞争手段的方法，是不可取的，其结果是整个行业坐以待毙。

    越来越细的社会分工，使得许多新兴行业的迅速崛起，而无锡月嫂行业便是其中得益的一个。人们不再是综合性能力全面发展，所谓的万精油已经不吃香了，而越来越注重的是专业，凡事都要讲求专业，现在就连照顾人也得讲求专业。分工细，要求高，当然这也是社会发展的必然趋势，于是我们能在大街小巷都看到各种月嫂公司的宣传广告也就不足为奇了。自从改革开放中国经济取得飞越发展以来，越来越多的女性投入到职场中来，这使得以往男人在外打拼赚钱，女人在家育儿持家的传统有所改变，这使得月嫂这个行业的崛起成为必然，所以大量女性投身职场使本事自理能力的下降，使她们不能在月子中很好地料理自己，这成为月嫂公司发展的又一因素。

    无锡月嫂市场出现的客观性——新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强，伴之而来的是对高品质、多样化、个性化的服务产品及专业指导。现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。这对科学育儿服务行业本身来讲，是一种无形的挑战，但更是一种潜在的商机。将产品、文化和服务作为一个整体来导入市场，将是未来科学育儿服务行业发展的方向。

    月嫂公司个性化也将逐步各显千秋，千人一面的经营理念必将被打破，想要在中国月嫂市场这个大蛋糕上争得一席之地，必须各个环节硬件上都堪称完美，更要在其他领域显示出与众不同的公司文化和经营方式。如果是实力雄厚的资深公司，还可以继续开展常规化经营，中小型公司必须另辟蹊径，走个性化路线，否则很难站稳脚跟。被兼并淘汰只是一个时间问题。