社会生活节奏不断加速是家庭效劳业变成商贸效劳业的第二大职业的社会缘由，再加上现代社会生齿老龄化趋势更加显着，家庭效劳业的发展速度远赶不上商场的需要。到2015年，将新增家庭效劳从业人员30万人，培养一批管理科学、运作标准、影响力较大的家庭效劳公司和品牌。月嫂市场的问题，不过是家政业“冰山”的一角。在刚刚结束的全国“两会”上，全国妇联书记处书记、党组成员崔郁委员代表全国妇联发言称，家政行业缺乏价格指导，无锡月嫂公司月嫂月工资动辄几千上万。家政服务业常常是无法可依、无章可循、无序运营。

    无锡月嫂公司出现的主观性如何使孩子健康、茁壮地成长，月子里宝宝的护理成为年轻父母投资的重点，也是每个家庭的必要支出。年轻父母们在孩子身上的投资，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬，特别是宝宝刚刚出生的那个月。同事之间对对方的重视程度，也常常体现在对对方宝宝的重视程度上，特别是在月子里亲朋好友都会来祝贺宝宝的诞生，都希望产妇做好月子，让宝宝健康成长。这也为有中国特色的专业月子护理消费扩大了消费理念。

    近年来，月嫂市场火爆如同网购市场、快递市场等，极具高增长性。随着人们生活水平的快速提升，尤其是“80后”新一轮生育高峰的到来，这一市场充满着“一嫂难求”饥渴，但也伴生着对“天价月嫂”的抱怨，收费不规范、服务不专业、市场缺监管等现象饱受消费者诟病。随着社会对高素质专业月嫂的需求越来越旺盛，如何挑选到满意的月嫂？首先准妈妈要选择正规中介公司，查看月嫂的相关证书。合用不合用不能光靠证书纸上谈兵，还要看月嫂动手能力，一些细节就能直观地看出她专业不专业，比如，给婴儿洗澡的姿势，给产妇准备的饮食。经过专业培训的月嫂与老一套的做法有所不同，具备更多现代产育知识和科学观念。

    准妈妈要明确自己的要求，比如对月嫂的年龄、籍贯等，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。还有要面对面进行面试，面试时多从实际工作出发提问月嫂一些问题，比如新生儿喂奶时间、洗澡应该注意的细节等问题，就可以基本了解月嫂的专业技术是否过硬。人品也是准妈妈选择月嫂时不可少的条件之一，有的月嫂要求很多，性格油滑，不太可靠，这样的月嫂技术再好，请回去也不放心，所以提醒各位准妈妈要当心请到大爷型月嫂。月嫂的服务水平不仅仅是护理产妇和宝宝，和家人的相处沟通也很重要，所以，这也算选择优秀月嫂的必要前提。