随着生活水平的提高，月嫂开始被越来越多的家庭所接受，更多的家庭倾向雇佣月嫂来照顾家里的产妇、婴儿，以期让他们得到最好的照顾。月嫂的工作并没有大家想的那么简单，要为产妇、婴儿提供无微不至的专业护理，需要很长时间的培训获得专业的护理知识与多年工作经验的积累，月嫂从业人员的综合素质，直接关系着所提供服务的质量。

    月嫂行业的发展是跟据人们的需求出现的。我国的产妇绝大多数是80后和90后，该年龄阶段的产妇都不具备良好的生育经验，甚至她们的父母也是在请月嫂当中度过的，并没有好的经验传授。因此，聘请月嫂是非常必要的。不过我国的月嫂行业出现的纠纷是非常多的，不是雇主告月嫂，就是月嫂告雇主。

    月嫂跟一般的保姆是不一样的，需要掌握产后护理技能。因此，在进行上岗之前，月嫂就要进行培训，从而使其掌握的技能不断深化，成为一种习惯。当然，在培训的时候还不能少了人际关系交流的课程，防止出现各种交流不良的现象。

    月嫂一般是在家政服务公司、母婴护理中心、产后恢复机构、社区服务中心从事工作；月嫂一般是提供居家服务，月薪基本上在4000以上，服务技能非常好的月嫂月收入超过8000元，是一个月收入非常高的金领新职业；职业月嫂是最受市场追捧也最为紧缺的女性新职业之一。

　　随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业；同时，行业内一直缺少权威、规范的岗位培训体系和认证标准。

    据不完全统计，全国需要月嫂400多万人，而现有实际从业人员不足30万人，而 他们之中绝大多数人都未经过比较正规、系统的专业培训，以至于在从事相关母婴照护等月嫂服务的具体工作上很难达到应有的服务质量，因此，我国急需大批月嫂来为我国新妈妈与新生儿提供高品质的照护服务。