随着我国80.90后逐渐逐渐步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引发我国新一轮的人口增长高潮，而同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加，而庞大的需求自然造就了紧俏的市场，导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况，而这还仅是我国部分地区而已，于是很多人将月嫂公司加盟行业比喻为继IT之后新时代的“朝阳产业”，不过与之相对应我国月嫂公司的服务标准却有些无法匹配。

    无锡月嫂市场出现的客观性——新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强，伴之而来的是对高品质、多样化、个性化的服务产品及专业指导。现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。这对科学育儿服务行业本身来讲，是一种无形的挑战，但更是一种潜在的商机。将产品、文化和服务作为一个整体来导入市场，将是未来科学育儿服务行业发展的方向。

    随着社会的发展变化，月嫂行业成为一门越来越吃香的行业，请一名好的月嫂要花上万元也不奇怪，但现在的月嫂市场素质参差不齐，很多月嫂没训练几天就上岗了。如何找一个真正靠得住的月嫂，让钱花得值，我们可以对月嫂进行一场面试，把假月嫂统统筛下来。 宝妈还可以从本文中学习、充电育儿知识。

    孕妇生完小孩之后，如果在家照顾小孩，那么工作就会被荒废掉，之前所有的辛苦都会付之东流，那么，如果解决这个问题呢?其实，方法还是比较简单的，可以直接寻找月嫂公司，让月嫂公司推荐优秀的月嫂，这样便可以在4个月的产假休完之后，安心回到工作岗位。这也是为何月嫂公司具有较多的发展优势，因为它可以解决产妇的后顾之忧，不用因为生育问题而影响到自己的工作。相比新妈妈，月嫂的服务会更加专业，可以很好的护理宝宝，将宝宝照顾的很好。80后的年轻人，很少有人会照顾宝宝的，大多数的80后妈妈都是将宝宝交给自己的父母来照顾，当父母也比较忙碌的情况下，如果让新妈妈自己照顾或许对于新妈妈来说是一件较为可怕的事情。

    无锡月嫂文化的产生与中国传统文化有着直接的联系，是中国传统文化——养生学的嫡生系别。可以肯定的说，世界各国中只有中国将养生作为医疗保健的民众基础，这种基础源自于中国传统文化。这种养生文化甚至从甲骨文中都有描述，其渊源可见一斑。