社会越发展，人们越富裕，就越需要完善的家庭服务业。随着社会分工的细化、城市家庭结构的小型化、人口的老龄化和生活的现代化，这些因素都促使人们对于包括家务、照顾孩子老人等方面的需求数量越来越多，要求服务标准越来越高。

    月嫂是上个世纪90年代新兴起的一种职业，受到了广大产妇和家庭的推崇，称为是服务行业中的金领，但月嫂的工作不同于普通家政人员的工作，她担负着产妇和新生儿两方面身体健康的重大责任。稍有不慎或者差池就会造成不良的或者严重的后果，所以绝对不能有丝毫懈怠，所以要求月嫂必须有良好的职业道德、勤奋的工作精神，还应该经过严格的培训，使自己掌握必要的产妇和新生儿的护理技术，以科学严谨的态度来操作这项工作，才能达到满意的效果。因此，月嫂是否经过培训在某种程度上也是衡量一个月嫂是否合格的标准。

    随着今年“宝宝”的扎堆出生，“薪情”继续看涨，带动许多女工跟着转行，进入月嫂大军。一位女工，原先一个月工资不到2000元，可是去年当上月嫂之后，平均每月能拿到3500多元，过年时还可以拿红包。

    许多“父母”很是无奈，也很有意见。而那些转身当月嫂的女工则是高高兴兴，而且带动着更多的女工实现这种转身，因为这一转身就可以实现工资的大涨。这是否合理呢？月嫂的价格是由市场说了算，首先就是由供求来决定。既然有那么多的人迷信“宝宝”，对于月嫂的需求当然就大幅增加，需求增加了，价格的相应上涨就是理所当然的事。

    现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。而月嫂,是经过专业培训的“育儿专家”，她们大多数都有过生育经历，经历过出当人母的喜悦与辛劳，再经过医护专家的专业培训，具备了护理、营养、心理的相关知识，在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。