无锡月嫂文化的产生与中国传统文化有着直接的联系，是中国传统文化——养生学的嫡生系别。可以肯定的说，世界各国中只有中国将养生作为医疗保健的民众基础，这种基础源自于中国传统文化。这种养生文化甚至从甲骨文中都有描述，其渊源可见一斑。随着我国80.90后逐渐逐渐步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引发我国新一轮的人口增长高潮，而同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加，而庞大的需求自然造就了紧俏的市场，导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况，而这还仅是我国部分地区而已，于是很多人将月嫂公司加盟行业比喻为继IT之后新时代的“朝阳产业”，不过与之相对应我国月嫂公司的服务标准却有些无法匹配。

    需求总需要得到满足，在生育高峰到来的时候，月嫂公司行业依然保持高速发展，据我国第六次人口普查数据显示，十年间我国人口增加7390万，每年约有740余万新生儿出生，而伴随着我国二胎政策的推动，这一数据将会有再次增加，从而给月嫂公司带来更大的发展契机。由此可见，无锡月嫂公司行业在庞大需求下的发展前景将是无限的广阔，而此时又回到了第一个问题，如今混乱的月嫂公司发展状况，难道就让这种乱想继续，从而导致一个恶性循环吗？答案当然不是！

    随着80后进入了生育阶段，消费主体也逐渐成为80后。生活条件优越，消费观念超前，加之来自社会、工作、生活的压力增加，结婚生育的年龄也在不断拖后，这些因素都导致了在80后准爸妈中，月嫂的消费需求不断增长。目前月嫂的消费需求比例大概在10%左右，这个数字还在每年大幅递增。目前，我国母婴服务业属新兴行业，刚刚起步，月嫂需求与供给量的缺口巨大，正规的母婴服务机构少之又少。随之而来的是市场对于专业育婴师人才的需要到了供不应求的阶段，全国各大中城市育婴服务市场的全线告急，蕴藏了巨大的商机。此外，母婴公司背后还蕴藏着一条产业链。除提供产后产妇及新生儿护理外，还有婴儿纪念品(胎毛笔等)、婴儿摄影、婴儿游泳、母婴用品、早教、产后恢复等一系列的增长点。 

    如今无锡月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的地位早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升，达到了每月二三千元，每个月还有两天休息，有个别的月嫂服务价格冲破了1万元/月。目前月嫂的工资一般稳定在千元左右，现在有相当多的家政工转向做了月嫂。在30～50岁的妇女中，月嫂的平均收入是最高的。社会越发展，人们越富裕，就越需要完善的家庭服务业。随着社会分工的细化、城市家庭结构的小型化、人口的老龄化和生活的现代化，这些因素都促使人们对于包括家务、照顾孩子老人等方面的需求数量越来越多，要求服务标准越来越高。