社会越发展，人们越富裕，就越需要完善的家庭服务业。随着社会分工的细化、城市家庭结构的小型化、人口的老龄化和生活的现代化，这些因素都促使人们对于包括家务、照顾孩子老人等方面的需求数量越来越多，要求服务标准越来越高。国务院曾专门研究部署了发展家庭服务业的政策措施，要求加强就业服务和职业技能培训，切实维护家庭服务从业人员合法权益，规范家政服务机构、家庭和家政服务员之间的权利义务关系，加大财税等政策扶持力度。今后我国还将不断完善家庭服务业的产业政策和法规体系，促进家庭服务业的健康发展，使服务业成为国民经济的主导产业。

    学员完成规定课程，参加考试认定合格后，颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的月嫂职业培训证书。这个证书表明持证人已通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相关培训与考试，具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平，可作为月嫂行业就业岗位资格凭证，也可作为国家职业技能培训与鉴定证明，全国通用，在国家人保部官方网站可网络查询。取得职业证书的人员，今后可直接进入人力资源和社会保障部中国职业培训与技能鉴定信息服务网和中国妇幼健康培训网查询，用人单位不仅可以在网上进行证书识别，同时学员将得到系列追踪服务。

    据不完全统计，全国需要月嫂400多万人，而现有实际从业人员不足30万人，而 他们之中绝大多数人都未经过比较正规、系统的专业培训，以至于在从事相关母婴照护等月嫂服务的具体工作上很难达到应有的服务质量，因此，我国急需大批月嫂来为我国新妈妈与新生儿提供高品质的照护服务。随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业；同时，行业内一直缺少权威、规范的岗位培训体系和认证标准。养生是一个奢侈的话题，奢侈的不是这些中草药有多么昂贵，而是一个人在健康理念上的变化轨迹。这种轨迹追朔到现在，就出现了数以万计的新概念和新文化的产生，无锡月嫂文化就是其中之一。

    需求总需要得到满足，在生育高峰到来的时候，无锡月嫂公司行业依然保持高速发展，据我国第六次人口普查数据显示，十年间我国人口增加7390万，每年约有740余万新生儿出生，而伴随着我国二胎政策的推动，这一数据将会有再次增加，从而给月嫂公司带来更大的发展契机。尤其是如今80.90后新一代爸爸妈妈的崛起，作为新一代他（她）们的育儿需求自然和父辈们不一样，他们更倾向于科学、舒适的产后月嫂护理服务，而这些护理所需的技术和经验是他们的父辈们不具备的，所以让父辈照顾产后妈妈和宝宝几乎是不可能的事情。