家政效劳业的确还没得到应有的社会认可和尊重，这就需求我们转变观念。大家应打破传统的观念，不要用有色眼镜看待一份工作，家政效劳业也需引入高学历人才，来完善整个职业的人员布局，在深圳、广州一带，高档的家政效劳人员月薪上万是很显见的工作，在其他国家，保姆、月嫂位置也是非常高，因而，如今的大学生应垂青久远的市场行情，转变择业观念，加强效劳认识。服务经过十余年的发展，现在已被社会普遍接受并成为一个行业，月嫂这是整个从事服务的机构共同努力的结果。现在月嫂公司的月嫂上岗率是百分之百，无锡月嫂并且还经常出现供不应求现象，月嫂的劳务费年年提高。这样的局面使更多的投资者关注月嫂这个行业，月嫂今后这个行业的竞争会更加激烈和残酷，对所有月嫂公司将有很大的冲击和挑战。

    随着人民生活水平的不断提高，家务劳动社会化日益突显，同时，随着我国家庭小型化，人口老龄化，生活现代化的发展，家政服务需求日益旺盛。家政服务业涉及供求各方的切身利益，家政服务人员关心的是工资待遇和劳动关系，雇主关心的是信誉、安全和优质服务，要处理好这两方面的关系，一方面要通过开展对家政服务人员的系统培训和职业技能鉴定来不断提高其素质；另一方面要通过加强对中介等家政服务机构的规范管理来增强就业服务的可靠性。员工制管理模式不但解决了这些问题，且具有投入少、风险小、收益高的独特优势。

    无锡月嫂市场出现的主观性——如何使孩子健康、茁壮地成长，月子里宝宝的护理成为年轻父母投资的重点，也是每个家庭的必要支出。年轻父母们在孩子身上的投资，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬，特别是宝宝刚刚出生的那个月。同事之间对对方的重视程度，也常常体现在对对方宝宝的重视程度上，特别是在月子里亲朋好友都会来祝贺宝宝的诞生，都希望产妇做好月子，让宝宝健康成长。这也为有中国特色的专业月子护理消费扩大了消费理念。

    如今无锡月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的地位早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升，达到了每月二三千元，每个月还有两天休息，有个别的月嫂服务价格冲破了1万元/月。目前月嫂的工资一般稳定在千元左右，现在有相当多的家政工转向做了月嫂。在30～50岁的妇女中，月嫂的平均收入是最高的。任何一个行业的发展都要经过一个从不成熟到成熟的发展过程。目前国家和省市对家庭服务业的支持力度越来越大，一些大型家政公司正不断加强对月嫂的培训和管理，而随着月嫂的待遇不断提高，也会吸引更多的优秀人才进入到这一行业，所以从长远来看，月嫂市场的供需矛盾将会逐渐得到缓解。