无锡月嫂市场出现的主观性——如何使孩子健康、茁壮地成长，月子里宝宝的护理成为年轻父母投资的重点，也是每个家庭的必要支出。年轻父母们在孩子身上的投资，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬，特别是宝宝刚刚出生的那个月。同事之间对对方的重视程度，也常常体现在对对方宝宝的重视程度上，特别是在月子里亲朋好友都会来祝贺宝宝的诞生，都希望产妇做好月子，让宝宝健康成长。这也为有中国特色的专业月子护理消费扩大了消费理念。

    各地应尽快制定出台与当地家政服务业发展要求相适应的地方性法规，加大对相关行业标准的贯彻力度，并根据当地情况加紧制订完善相关配套标准，指导企业规范经营。各地商务部门还要积极联合本地统计部门，尽快建立家政服务业统计体系，及时掌握行业发展情况。此外，各地应充分发挥有关协会组织的作用，支持协会在行业交流、人才培训、行业自律等方面有效开展各项工作。没有成立家政服务业协会的省市，要加快建立相应的行业组织。

    无锡月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。社会生活节奏不断加速是家庭效劳业变成商贸效劳业的第二大职业的社会缘由，再加上现代社会生齿老龄化趋势更加显着，家庭效劳业的发展速度远赶不上商场的需要。到2015年，湖南省将新增家庭效劳从业人员30万人，培养一批管理科学、运作标准、影响力较大的家庭效劳公司和品牌。

    随着我国80.90后逐渐逐渐步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引发我国新一轮的人口增长高潮，而同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加，而庞大的需求自然造就了紧俏的市场，导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况，而这还仅是我国部分地区而已，于是很多人将月嫂公司加盟行业比喻为继IT之后新时代的“朝阳产业”，不过与之相对应我国月嫂公司的服务标准却有些无法匹配。随着社会发展，国民经济水平的不断提高，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，从全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局出发，把提高文化开放水平作为全面深化改革开放的重大任务。而今80后正是面临生育和准备生育的阶段，90后也即将面临这个问题。