月嫂服务经过十余年的发展，现在已被社会普遍接受并成为一个行业，这是整个从事月嫂服务的机构共同努力的结果。现在月嫂公司的月嫂上岗率是百分之百，并且还经常出现供不应求现象，月嫂的劳务费年年提高。这样的局面使更多的投资者关注月嫂这个行业，今后这个行业的竞争会更加激烈和残酷，对所有月嫂公司将有很大的冲击和挑战。古人云：“狭路相逢勇者胜”，想在今后的竞争中成为胜利者，必须在“精”字上下功夫，不断提高公司的整体素质，包括管理、培训、业务水平等等，目标是向“专业”纵深发展。那种以降价作为竞争手段的方法，是不可取的，其结果是整个行业坐以待毙。

    无锡月嫂公司个性化也将逐步各显千秋，千人一面的经营理念必将被打破，想要在中国月嫂市场这个大蛋糕上争得一席之地，必须各个环节硬件上都堪称完美，更要在其他领域显示出与众不同的公司文化和经营方式。如果是实力雄厚的资深公司，还可以继续开展常规化经营，中小型公司必须另辟蹊径，走个性化路线，否则很难站稳脚。跟。被兼并淘汰只是一个时间问题。社会的发展和人类的进步其前景一定绚烂而美好，但过程往往充斥着优胜劣汰和丛林法则，这是一个必然过程，尽管目前家政服务员中，主体仍是４０岁以上的下岗职工和一些外地农村来的打工妹，但年轻、思想活跃、掌握多种技能、有一定素质修养的家政服务人员也在不断加盟到这个行列来。现代化的分工越来越细是社会发展的必然趋势。

    随着社会的进步，随着生活节奏的加快，随着物质生活水平地提高，人们更加注重优生优育，不再拘泥于传统的坐月子形式。花钱买科学的服务成为一种时尚。尤其是对都市女性而言，一生中只有一次坐月子机会，而这一次又极易患月子病，所以她们对这一个月倍加关注，加上现在的年轻女性对老人传统的坐月子方式持怀疑和排斥态度，使得无锡月嫂们有了服务市场。家政公司适时根据市场需求，推出该项服务内容，很快被人接受，并获得迅速发展。如今，在全国各大中城市，一般的家政公司都开展此项业务，并且出现了许多专门提供月控服务的家政服务公司。

    各地应尽快制定出台与当地家政服务业发展要求相适应的地方性法规，加大对相关行业标准的贯彻力度，并根据当地情况加紧制订完善相关配套标准，指导企业规范经营。各地商务部门还要积极联合本地统计部门，尽快建立家政服务业统计体系，及时掌握行业发展情况。此外，各地应充分发挥有关协会组织的作用，支持协会在行业交流、人才培训、行业自律等方面有效开展各项工作。没有成立家政服务业协会的省市，要加快建立相应的行业组织。