月嫂是上个世纪90年代新兴起的一种职业，受到了广大产妇和家庭的推崇，称为是服务行业中的金领，但月嫂的工作不同于普通家政人员的工作，她担负着产妇和新生儿两方面身体健康的重大责任。稍有不慎或者差池就会造成不良的或者严重的后果，所以绝对不能有丝毫懈怠，所以要求月嫂必须有良好的职业道德、勤奋的工作精神，还应该经过严格的培训，使自己掌握必要的产妇和新生儿的护理技术，以科学严谨的态度来操作这项工作，才能达到满意的效果。

    月嫂行业的发展是跟据人们的需求出现的。我国的产妇绝大多数是80后和90后，该年龄阶段的产妇都不具备良好的生育经验，甚至她们的父母也是在请月嫂当中度过的，并没有好的经验传授。因此，聘请月嫂是非常必要的。不过我国的月嫂行业出现的纠纷是非常多的，不是雇主告月嫂，就是月嫂告雇主。

    月嫂跟一般的保姆是不一样的，需要掌握产后护理技能。因此，在进行上岗之前，月嫂就要进行培训，从而使其掌握的技能不断深化，成为一种习惯。当然，在培训的时候还不能少了人际关系交流的课程，防止出现各种交流不良的现象。

    思想道德是规范月嫂行为的一个有效办法，但是它是没有强制性的。目前，我国的月嫂行业还没有相关的法律政策。那么加强其思想的端正，那么也可以在一定程度上减少月嫂的各种纠纷，并形成良好的行业道德水准。年轻父母们在孩子身上的投资，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬，特别是宝宝刚刚出生的那个月。

    同事之间对对方的重视程度，也常常体现在对对方宝宝的重视程度上，特别是在月子里亲朋好友都会来祝贺宝宝的诞生，都希望产妇做好月子，让宝宝健康成长。这也为有中国特色的专业月子护理消费扩大了消费理念。

    月嫂市场出现的客观性——新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强，伴之而来的是对高品质、多样化、个性化的服务产品及专业指导。现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。这对科学育儿服务行业本身来讲，是一种无形的挑战，但更是一种潜在的商机。将产品、文化和服务作为一个整体来导入市场，将是未来科学育儿服务行业发展的方向。